"Putting the right man for the right job at the right time." 人と人をつなぐのが私達の喜びです。タイ進出日系企業様の現地拠点運営を支えるエグゼクティブサーチ、日本語バイリンガル幹部採用、実務翻訳、および役員通訳者派遣を秘密完全厳守で提供いたします。
ジョブ・プラズ・マンパワーは、タイにおける日系企業および多国籍企業向けのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）専門ファームです。独自の人材ネットワークと直接アプローチ（ダイレクト・ソーシング）により、転職市場に現れない、ハイレベルの現役リーダー層を機密厳守でご紹介いたします。
タイ国労働局 正式認可企業
日系企業との強固な信頼関係
日本語幹部・高度専門職の独自プール
厳格な情報管理とNDA遵守
各業界の事業構造と現場の課題を深く理解し、確かな技術力と経営視点を兼ね備えたリーダーをご紹介いたします。
日本語能力試験（JLPT N1/N2）を保持し、日本・タイ企業の企業風土とビジネス慣習に精通したタイ人幹部、およびタイ現地採用の日本人マネジメント層をサーチいたします。
アマタシティ、イースタンシーボード等の工業団地における自動車部品、電子、精密機械、化学プラントの工場長、生産技術、QA/QC品質保証責任者等の採用を支援いたします。
日系メーカーや現地大手企業への提案営業力、新規開拓力、および代理店網のマネジメント力を備えた「営業統括ディレクター」を募集（スカウト）いたします。
タイ国税務・会計基準（CPD/CPA有資格）に精通し、日本本社へのレポーティングや内部統制を担えるCFO・財務経理部長を確保いたします。
基幹システム（SAP/ERP）導入、クラウドインフラ構築、情報セキュリティ統括、スマートファクトリー化を主導するITリーダーをサーチいたします。
ASEAN域内のサプライチェーン最適化、戦略的購買調達、BOI免税通関・物流コスト削減を推進する統括マネージャーをアサインいたします。
綿密なヒアリングから候補者アプローチ、面接調整、内定後の定着フォローまで一貫して支援いたします。
事業戦略、求めるリーダーシップ像、給与水準、企業文化への親和性を詳細にヒアリング。
一般公募を行わず、市場内の潜在層（転職潜在層）へダイレクトかつ秘密裏にアプローチ。
職務実績、マネジメント資質、日本語・英語でのコミュニケーション能力を綿密に評価。
厳選された候補者の詳細レポートとコンサルタント所見を添えて機密厳守でご提案。
年収・待遇条件の調整、前職照会（リファレンスチェック）、円滑な退職・入社をサポート。
入社後の職場定着フォローを実施。万一の場合のフリーリプレイスメント（代替保証）完備。
重要商談、役員会議、契約締結、工場監査を多言語プロフェッショナルが強力にバックアップいたします。
事業拡大・拠点強化に必要な優秀な幹部人材の確保を、日本語でスムーズかつ的確にご支援いたします。
機密完全厳守のクローズドな環境で、非公開の経営幹部ポジションのご提案を受けることができます。
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