タイ労働省認可 No. Nor 1205/2551 081-400-5466(日本語直通) intira@jobpluz.com Line: 0814005466
言語切替: TH TH EN EN JA 日本語

エグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング

経営課題を解決に導く優秀な幹部人材を、ダイレクトソーシングと厳格な人物・スキル見極めにより迅速かつ機密厳守で獲得いたします。

エグゼクティブサーチ・幹部人材紹介 エグゼクティブサーチ

ニーズに応じた2つの契約形態

募集ポジションの重要度、緊急度、機密性のレベルに応じて最適なサーチ形態をご提案いたします。

リテインド・サーチ(専任型)

専任型エグゼクティブサーチ (Retained Search)

CEO・MD、CFO、工場長などの最重要ポストや、市場に公にできない非公開の重要ポジションを対象に、専任チームが市場全体をマッピングし、最適な人材へ直接アプローチいたします。

  • 業界精通のシニアコンサルタントと精鋭リサーチチームを、貴社専任として最優先で配備します。
  • 競合・関連業界の人材マップを網羅し、最適な報酬ベンチマークに基づいた確実なスカウトを行います。
  • 業界最長クラスの「フリーリプレイスメント(無償代替保証)」を適用し、採用リスクを極限まで低減します。
コンティンジェンシー・サーチ(完全成功報酬型 採用支援)

初期費用ゼロで、経営の核となる優秀な人材を確実に見つけます。

部門長・シニアマネージャーなどの幹部候補から、高度な技術エキスパート、即戦力となる日本語バイリンガル人材まで。求める要件に妥協せず、最適なマッチングを実現します。費用は候補者が正式に入社した時点でのみ発生するため、採用リスクを最小限に抑えながら、確実な成果をお約束します。
欲しい人材が、すぐに見つかる。確実性とスピードを両立した人材紹介

  • 即戦力との出会いを最速で: 厳選された独自の登録人材データベースから、ご要望に合致する候補者を迅速にスクリーニングします。
  • ミスマッチのない事前見極め: 日本語での職務経歴や実績の確認はもちろん、面談だけでは見抜けない「人物面」まで深く見極めてご紹介します。
  • 安心の代替保証制度: 業界標準に準拠した保証期間を設けているため、万が一の際にもリスクなく安心してご利用いただけます。

日系企業の経営戦略を加速させる、ジョブ・プラズの圧倒的優位性

タイ現地で15年以上。私たちは、日系企業様の「頼れるパートナー」であり続けてきました。
これまで培った膨大な知見と現地ネットワークを活かし、単なる人材紹介にとどまらない、御社の経営課題を解決する最適なヘッドハンティングを実現します。「日本本社の意図・社風」と「タイ現地のリアルな市場性」の双方を深く理解しているからこそ、言語化しにくい細かなニュアンスまで汲み取った、極めて精度の高いマッチングが可能です。

潜在層へのダイレクトアプローチ:転職市場や公開求人媒体には現れない、極めて優秀な層へ直接アプローチします。
日系企業の組織カルチャーに対する深い理解:単なる語学力だけでなく、日本的なマネジメントや企業風土との相性まで見極めます。
徹底した秘密保持体制:貴社の社名やプロジェクトの機密情報を厳格に保護いたします。

品質へのコミットメントと保証規定

フリーリプレイスメント(無償再サーチ)保証

万が一、ご紹介した候補者が早期退職となった場合でも、ご安心ください。契約規定に基づき、追加費用なしで迅速に新たな代替候補者の再サーチを行います。採用リスクを最小限に抑え、貴社の確実な人材確保をサポートします。

タイ労働省認可(No. Nor 1205/2551)による、確かなコンプライアンス体制

私たちは、タイ労働局の正規ライセンスに基づき、法令を厳格に遵守した安全な運営を行っております。

言葉の壁をなくす、完全日本語対応

日本人担当者および日本語堪能なタイ人コンサルタントが常駐。お客様の窓口となり、ビジネスの円滑な進行をきめ細やかにサポートいたします。